Една от книгите , които често отварям  е тази на Стивън Кови :"7 -навика  на  високоефективните хора"

В нея се говори за т. н проактивност.Думата проактивност е много популярна в книгите по мениджмънт.Най общо казано , проактивноста означава , че ние като човешки същества, сме отговорни за  своя собствен живот , че поведението ни е функция от нашите решения ,а не от състоянието ни.Ние можем да подчиняваме чувствата на ценостите си.Ние имаме инициативата и отговорноста да действаме така , че нещата да се осъществяват.Проактивните хора са отговорните хора.Те не винят обстоятелствата и условията за своето поведение.Или полученото възпитание и обучение.Тях не ги контролират условия и обстоятелства.Те подчиняват импулсите на цености.
Елинър Рузвелт казва например::"НИКОЙ НЕ МОЖЕ ДА ВИ НАРАНИ , БЕЗ ВАШЕ СЪГЛАСИЕ"
Ганди пък казва"Никой не може да ни отнеме самоуважението , освен ако ние не им го дадем"

Това  , как реагираме на случващото ни се ни разкрива и какви личностие-реактивни или проактивни.Това , как гледаме на проблемите е много важно.Това определя и как насочваме енергията си и усилията си.

Стивън Кови дава и няколко съвета относно принципа на проактивност.В рамките на 30 дни.
-Да правим малки обещания и да ги спазваме.
-Да не съдим.
-Да не критикуваме
-Да ставаме , част от решението а не от проблема
-Да избягваме да се ядосваме на слабостите на другите или на своите.
-Да работим върху нещата над които имаме контрол.
Важно е не какво ни се случва а как ние реагираме на слу(ващото ни се.Да не мислим , че проблема е извън нас .Това да осъзнаваме своята отговорност ни прави проактивни и това дава един по смислен облик на живота и случващото ни се.
Като се замисля , това изисква определено усилия от наша страна.В много отношения , сме склонни да търсим вината или причините извън нас.
Това е и причина за стрес и напрежение,както и излишно хабене на енергия.

Аз лично ще се опитам да приложа съвета .
Поздрав!